绿化园林养护招工招聘

摘要： 管培生工作在哪里找？首先，你必须是高校毕业生，或者刚毕业不久。如果你是已经毕业很多年，那这个职位你是不行的。管培生是一些企业对于应届毕业生的培养项目。比如苏宁的1200工程，百度的...

管培生工作在哪里找？

首先，你必须是高校毕业生，或者刚毕业不久。如果你是已经毕业很多年，那这个职位你是不行的。

管培生是一些企业对于应届毕业生的培养项目。比如苏宁的1200工程，百度的壹百分，等等，都是对大学生的培养项目。

关于这些工作在哪里找，最主要的渠道是校园招聘会。这些企业，都会在每年毕业季，走进国内符合其要求的高校开展校招会，准备好自己的简历，去投递就行，后面能不能过，就看你简历写得怎样，面试结果怎样了。

当然，这些企业的***，也会有招聘通道。一起其他的招聘网站也可以作为参考。

近几年很多公司都招管培生，我们单位也是。虽然管培生学历要求有点高（本科以上），但在我们公司，转了正可以直接做主管。对比那些兢兢业业的小组长，管培生的优势实在是太明显了。毕竟组长，做几年也不一定能升上去。

那么管培生的工作在哪里找呢？首先你要明确你的意向行业，或者中意的公司。接下来。你可以通过以下途径寻找：

①你所中意的公司的官方渠道，如微信公众号，***等，上面会有招聘信息。

好多企业是有内推机制的，如果你有朋友在该公司，可以拜托他当你的推荐人，这样被录用的几率也许会大一些。

② APP

如boss直聘，58同城，智联招聘等。

个人认为boss直聘是比较人性化的，它可以筛选距离，岗位，意向行业等等。

还能查询该单位是否购买五险一金，单双休，公司规模等情况。为求职者节省了很多时间。

求职者应事先准备一份简历，并在面试时带上（打印的）。

祝您求职成功。

希望我的回答能帮到你。

50岁至60岁的人找工作超龄，怎么办？

50岁，60岁的人找工作是很难的，找到好工作更难。一般正规企业招工均在5O岁以下的年龄挡次，除非特殊工种的技术人才稍为好找一点，一般普通的工人想找到工作只有三个选择：其一，自己当老板，开店铺经商。其二，小区保安可以招聘年龄大的人。其三，保洁工，年轻人没人愿意做，是老年人最多最好的工作选择。

答：眼下国内年轻人就业都难，五 六十岁的人为什么还要找工作呢？

我在北京也看到一些老人50多岁的，如果是下岗职工，可去街道办事处和社区服务中心登记，由他们给介绍安排再就业，但工作一般都是小区物业服务，比如你原来是水暖工，电工，木工，那比较容易安排，因为常有业主报修，必须马上解决。但大多数到了50多岁就不愿意干力气活了，可以去公交车站做交通协管员，维持上下车秩序，扶助老年人上下车，也是有工资的。

农民工50至60岁来城市找工作，一般都是由老乡往出带，我接触过的有城市园林工，负责绿地草坪修剪，树木修枝，喷药，花坛护理，冬季给树木围挡遮盖什么的，都是老年人，没什么技术，稍做培训就可以上手。

还有不少农村老人在街道做保洁，负责扫马路，收拾垃圾，清洁垃圾桶，反正十分辛苦，劳累，如果有老乡介绍，一般在小区，大院，公园里搞卫生做保洁比较好。

另外，还有去医院做护工的，需要有耐心有力气能熬夜的，主要是照顾病重失能老人，这个挣钱多但有一定风险，需慎重考虑。

需要提醒的是，就算是这些工作，像北京，上海这些大城市也不太需要老年人了，一是年轻化，减少风险，二是许多工作巳用机械智能代替人工完成了，所以进京不容易，别白来一趟。

如果日子过得去，能有低保，或有儿女扶持，建议老年人还是在家乡附近找点儿活儿干，或干脆呆在家里享清闲吧！

如今社会50岁至60岁的工人，找工作真的很尴尬。

我亲戚以前在工地上帮工地做饭，因为过生日就60了，工地规定不允许用60岁以上的人员。这个规定对于本来就普通渴望找个活养家糊口的家庭来说，真的是一言难尽。

我觉得50岁至60岁的人可以找以下工作

一.进出口分险执行官—保安。

二.城市环境美容师——环卫工人。

三.工厂环境美容师——保洁工。

四.一些个体老板打零工——自由职业工人。

五.自己开工小店——个体老板。

六.拿点手工自己在家做。

大家觉得这六点可以吗？欢迎大家积极互动。留言评论，感谢大家。

五六十岁了还开什么店，开店需要选址，需要租房子，装修，寻找货源，思考怎么降低成本，怎么和客人供货商打交道，卖不出去还要赔本。

五六十岁坐门口看店还差不多。

开店可是个技术活，年纪大了还是干点不费脑子的工作。

比如：

一、站岗类

去给公司看个仓库，当小区保安，看个门，上班就站岗，到点就下班。

二、后勤

餐厅后厨，去打个下手，摘菜淘菜，杀鱼蒸饭，扫地拖地，这种不要技术的轻体力活也好上手，一般还包吃，稳定性好。

电商公司打包，只要会认字，就可以去当打包，按照订单上的信息把商品找出来装在快递袋里，贴上快递单，就这么简单。

三、技术活儿

去拉个小摊买早餐，这样挺赚钱的，就是得早起，不过也就忙一阵子。

会骑电动车可以去送外卖。

很高兴能回答这个问题，五十岁至六十岁找不到工作这是肯定的，在身体好的情况下还是可以做好多事情的、比如说种点菜去买是没有问题的，买菜当天买过一百来块钱是没有问题的，还能自己自足还能锻炼身体多好啊！

还有就是可以拿出自己的手艺，做点早餐拿去买，这对老人来说是很好的选项，还能赚到钱比如说抱点粽子，炒一锅炒粉搭上一些辣椒，还可以做点豆浆都是可以的，煲一锅粥配上榨菜这些都是路过的朋友们最喜欢做早餐的。在这几点上五六十岁老人来说还是可以做到的。

也可以在家给儿女带带孙子，让儿女出去更容易赚钱身体好又年轻。

有什么好的平台可以发布招人信息的？

谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦

你好，我是春秋义战，现在我说说我们招聘平台吧！我们一般选择三个平台。

1、BOSS直聘：

主要面对管理层，一般进行这部分招聘的人员是老板或者公司高层。所招聘的人员也主要是中层管理人员。

2、智联招聘：

主要面对职员层，一般由人力***部在此平台发布消息。所招聘的人员主要是职能人员、技术岗位、工程师、基层管理人员和部分中层人员。但几乎没有高层人员。

3、前途无忧：

主要面向基层，一般由人力发布消息。所招聘人员主要是基层管理人员和基层操作人员。

当然除了这三个平台还有很多招聘平台，比如51JOB，猎聘等等。但这些我们一般不用。

但有些非专业性招聘平台我们是用的。主要有3个：

1、微信朋友圈；

2、快手；

3、抖音。

之所以选择这三个，是因为现在年轻人玩这三个平台的较多，我们也算是与时俱进吧。但这三个平台主要招聘基层操作人员。高层次的人员基本不在这上面招聘。

以上是我们招聘平台说明，希望对你有帮助！

其实不管是哪个平台招到自己合适的人选才是最关键的。你说呢？

招聘网站

1、boss直聘，找工作我和老板谈

2、拉勾网、专业互联网招聘平台

3、猎聘网、专业猎头团队帮您招人

4、51 job老牌招聘网站

.....

还有一些地方的专业招聘平台

我一般用的比较多的招聘网站，58同城，智联招聘，跟前程无忧！个人建议找工作，如果有时间可以先拿着简历去人才市场或者现场招聘会看看，因为去现场看，看到合适的，有什么想法可以直接跟别人谈，比在网上来的更现实一点！如果没有更多时间，在网上投简历的话，你投你满意的单位，别人不一定邀请你去面试，邀请你去面试的有很多保险和销售的公司！属于广撒网，但是很难找到合适的工作！纯属个人观点，不喜勿喷。最后祝你找到合适的工作！

分析如下：

一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘

1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。

2、智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

3、中华英才网：成立于19***年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup***）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。

4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！

5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。