道路绿化养护合同
城市园林绿化养护期到死亡树木该如何扣款?
城市绿化养护树木成活率依据相关合同约定,一般卖苗方要包成活,一年内种植的绿化乔灌木若发生死亡,售苗方一定会重新拿苗来进行补植!
若合同约定了苗木死亡扣款的话,依据不原苗术价格再加市场行情看涨那部分进行扣款,珍贵或珍稀树木苗术价格高,若发生死亡,则扣款要高些!
一般情况下,供苗方会补植所死苗木,一般苗木合同期为一年,一年以后死的苗木就有购卖方自己负责补植,除非合同另有约定!
还有人为的因素导致乔木树死亡,如施用未发酵的肥料丶施化肥施得过多、高温状态下未浇水、未即时进行修剪造型及病虫防治导致死亡的,售苗方概不负责!
不过有些合同约定售苗方要派一个管理技术员负责指导定植的乔木、灌木树种栽培管理,而技术员工资由售苗方负责!
若由甲方更改园林绿化设计图纸,造成已经定植成活后进行第二次定植后造成的死亡苗应用甲方负责,乙方可提供同品种同规格绿化苗木,但价格要另外追加苗款!
城市绿化养护中重点病虫防治,而病虫防治的方针为∵预防为主,综合防治!
绿化养护中死亡苗木扣款因具体合同约定而异,一的乙方只负责成活期为一年!
绿化工程,这个项目都是有成活率的,意思就是你种了一批树,合同里面要写清楚成活率是多少,因为到期的时候就是依据成活率来接尾款的。
如果成活率达不到,可以扣钱,也可以重新种,具体要看合同怎么写的。
物业公司与保安、保洁、维修工、绿化工签订劳务合同合适吗?
此事不好评论。
大的品牌的物业公司管理规范,必须有较固定的员工队伍才能使企业良性发展。起码对基本队伍用人要按劳动法签订正式劳动合同,并办理完备的社会保险。由于工资待遇较好,员工也希望签订这样的合同。
但对于中小型物业公司,由于工资待遇较差,员工进出频繁,队伍不稳定,留不住人。公司为了省钱省事降低成本,最多给员工办个劳务合同。好处是员工随时可以走人;坏处是人心不稳,公司越办越差,恶性循环。
孰优孰劣,各取自便吧。
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