本文作者:小旺

绿化养护负责人岗位职责

小旺 08-02 9
绿化养护负责人岗位职责摘要: 园林绿化岗位的职责是什么?绿 化 队 职 责一、负责县城区系统内的道路、广场绿地及行道树的养护管理工作,确保树木、花草生长旺盛,绿地内卫生整洁。二、做好辖区内树木、花草的日常养护管...

园林绿化岗位的职责是什么

绿 化 队 职 责一、负责县城区系统内的道路、广场绿地行道树养护管理工作,确保树木花草生长旺盛,绿地内卫生整洁。

二、做好辖区内树木、草的日常养护管理工作,及时浇水、扶正、打药施肥修剪

三、定时、不定时对树木病虫害进行巡查,及时防治减少虫害***生。

绿化养护负责人岗位职责
图片来源网络,侵删)

四、及时做好绿化苗木、花草的缺株补植工作。

五、新植树成活率95%以上,保存率95%以上,草坪覆盖率95%以上。

六、做好街道、广场季节性换花和迎检活动摆花工作。

绿化养护负责人岗位职责
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七、保持地被、草坪基本杂草

八、树木修剪、抹芽及时,无死树、枯枝、残枝、断桩。

九、完成领导交办的其它各项工作。

绿化养护负责人岗位职责
(图片来源网络,侵删)

绿化管理员岗位职责?

绿化管理员一般属于园林绿化管理部门的管理人员。绿化管理员的主要职责就是负责自己管辖范围内的园林绿化的相关管理工作。并且做好相关的养护工作。并且积极的制止破坏园林绿化的违法行为。

1、负责绿化养护服务质量的抽查、监控和指导;

2、负责与绿化外包服务单位沟通协调。

3、监督处于施工养护期内的绿化养护质量;

4、负责日常绿化巡检,跟进问题处理;

5、负责编制供方月度服务报告;

6、负责编制项目的年度月度工作***;

7、负责绿化植物修剪、施肥、病虫害防治、除杂草、松土、浇水、切边等日常管理;

8、负责在台风、暴雨天气之前,做好树木的防涝、防水、防台风工作;台风暴雨后负责将受影响的植物迅速恢复原状。

1.负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度。

2.负责日常工作安排,划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等。

3.负责员工的出勤考核,解决部门内的工作协调和人员沟通。

4.负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

5.指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

主要包括哪些方面?绿化工总的岗位职责,主要?

  一、园林绿化工作人员主要岗位职责如下:  1、负责公司项目园林绿化、景观工程技术与管理,制定园林绿化、景观规划方案设计方案;  2、负责绿化工程施工与设计、监理的协调;  3、参与景观工程施工单位的选择、评价与管理;  4、负责园林工程的施工管理,包括安全文明、质量、***进度和成本的实现;  5、参与并负责部分有关装饰环境工程施工工作;  6、参与园林绿化各部分工程、质量验收及评定工作;  7、完成领导交办其它的工作内容。  二、园林绿化工作人员岗位要求如下:  1、男女不限,园林相关专业,身体健康,勤劳肯干;  2、1年以上园林绿化工作经验,具备一定的园林绿化专业知识;  3、熟练绿化机械使用、病虫害的防治方法;  4、熟悉植物特性,掌握一定的绿化苗木繁殖技能;  5、具备绿化工程施工、养护、植保及修剪等专业知识。

保洁绿化主管岗位职责?

保洁绿化主管的岗位职责主要包括:

1、负责环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作。这涉及到维护大厦或物业辖区内的卫生和绿化水平,确保环境整洁和美观。

2、熟练使用各种保洁工具,并能处理不同物业业态对环境的要求。这包括掌握和运用各种清洁设备和化学用品,以适应不同区域的清洁需求。

3、积极配合其他部门处理客户投诉***。这要求与客服部门紧密合作,及时响应并解决客户关于环境卫生或绿化方面的问题。

4、制定和签发保洁管理方面的文件、报表、通知和内部规定,以及制定各项保洁任务。这涉及到规划和管理保洁工作流程,确保工作的高效执行。

5、负责对外包保洁公司进行管理。这包括监督外包单位的工作质量,进行定期的考核和评估。

6、制定部门年度、月度、周度***性清洁工作并监督落实。这要求有良好的组织能力和执行力,确保所有***得以按时完成。

7、定期抽查、考核、评价清洁工作质量。这包括设定质量标准,并进行持续的质量监控和改进。

8、负责定期召开保洁全体人员例会。这要求有良好的领导力和沟通能力,能够有效地传达信息,解决问题。

9?完善工作流程,使保洁工作及人员安排更加合理。这涉及到持续改进工作流程,提高团队效率和工作质量。

10、负责绿化员工的上岗培训工作。这包括组织学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制等,确保员工能够胜任各自的工作职责。

11、负责日常工作安排,划分责任区,平衡调配日常养护工作内容。这要求有良好的时间管理和任务分配能力。

12、负责员工的出勤考核,解决项目内部的工作协调和人员沟通。这涉及到维护团队内部的良好关系,确保工作的顺利进行。

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