园林绿化养护中心

摘要： 在事业单位的分类改革中，园林绿化机构如何改革？按照事业单位改革管干分离要求，园林绿化养护单位，养护作业服务逐步推向社会，由社会资源配置，一般是购买社会服务方式，解决干的事；养护管理...

在事业单位的分类改革中，园林绿化机构如何改革？

按照事业单位改革管干分离要求，园林绿化养护单位，养护作业服务逐步推向社会，由社会***配置，一般是购买社会服务方式，解决干的事；养护管理职责予以保留，主要负责监督检查考核、招投标管理、绿化经费管理拨付、制定计划方案和管理制度等，解决管的事。

编制和人员安置。绿化养护管理单位为公益一类事业单位，财政全额拨款保障，有的地方是差额拨款，其实质上没有经费收入，早就按照国家要求不收取社会绿化费，又因编制长期没有变更的历史原因，财政前按照全额拨付，就是编制“懒得”变更，随着事业单位改革，这些遗留问题都会得到解决。人员安置，管理岗位人员和专业技术人员保留在改革后的绿化养护管理单位，工勤岗位人员一般进入招标企业，有的地方按照劳动合同法管理，有的地方保留事业单位身份，按照企业管理，退休退职时仍然按照事业身份退休待遇，显然后一种做法较为人性化，体现了改革的稳定性和以人为本的精神。

回归公益性。有的地方园林绿化养护管理单位，还具有上级行政机关委托绿化执法的职权，可是***院的城市绿化管理条例及地方城市绿化管理条例都没有明确规定可以委托的情况，显然是自行委托，依据国家法制部门司法解释以及行政处罚法有关规定，没有法律法规和规章规定，是不能委托的，自行委托执法法律效率问题大，也不符合依法治国的要求。随着事业单位改革进入最后两年，事业单位回归公益性，不再具有行政职权，由绿化行政机关履行。

城市更新服务中心职责有哪些？

（一）城市更新和建设服务方面

1. 负责辖区内相关工程建设的技术性、服务性和***性工作。

2. 协助开展辖区内建设工程质量安全管理，协助有关部门处理工程建设中的质量和施工安全事故。

3. 负责辖区内供水、排水和污水处理等工程建设及建成后的运行管理。

4. 协助开展辖区内市政公用、环境卫生、园林绿化、风景名胜设施、人防设施的管理和维护。协助开展辖区内燃气管理的技术性和服务性工作。

5. 协助开展辖区内住房保障、公有房屋使用与房屋安全管理、房屋租赁管理工作。

6. 做好与市自然***局派驻片区分局的工作衔接，协助开展空间规划、各专项规划、控制性详细规划等规划的编制。

7. 协助开展辖区内国土空间生态修复工作，负责辖区内国土空间生态修复工程建设。

8. 协助“三旧”改造相关工作，协助开展辖区内***、潜力排查和更新意愿、基础数据调查等工作。

9. 协助开展本辖区历史文化名城名镇名村、历史文化街区、历史风貌区、历史建筑的保护工作。

（二）土地房屋征收方面

1. 宣传和贯彻执行国家、省、市关于土地房屋征收的政策和法律、法规。

2. 对征收范围内土地房屋的权属、区位、用途、建筑面积等情况进行调查、登记。

3. 组织开展土地房屋征收前的社会稳定风险评估和被征收土地房屋的价值评估工作。

4. 协助拟订辖区内建设项目的土地房屋补偿方案。

5. 协助开展土地房屋征收补偿方案的论证、听证、征求意见、公示等工作。

6. 组织开展土地房屋征收补偿协商及征收补偿协议签订工作。开展土地房屋征收补偿、安置***的调解工作。

7. 负责土地房屋征收与补偿数据的信息统计、档案资料的收集整理和汇总上报。

园林绿化中心政工是干什么的？

政工即政治工作，园林绿化中心政工主要负责以下工作：

 1. 思想政治教育：宣传党的路线、方针、政策，组织员工学习党的理论和思想，提高员工的思想政治素质。

 2. 组织建设：协助园林绿化中心党组织做好党员发展、教育、管理工作，组织党的组织生活，维护党的纪律。

 3. 文化建设：组织开展各类文化活动，如职工培训、文艺演出、体育比赛等，丰富员工业余生活，增强凝聚力。

 4. 宣传工作：负责园林绿化中心的宣传工作，包括内部刊物、宣传栏、网站等的编辑和管理，对外宣传园林绿化中心的工作成果和形象。

 5. 精神文明建设：推动园林绿化中心的精神文明建设，培养员工的职业道德和社会公德，树立良好的企业形象。

 6. 员工关系：关心员工的工作和生活，了解员工的思想动态和需求，及时解决员工的实际困难，维护员工的合法权益。

 7. 其他工作：完成领导交办的其他工作任务。

总之，园林绿化中心政工在提高员工思想政治素质、加强组织建设、推动文化建设、树立良好形象等方面发挥着重要作用。