商品房买卖合同草稿合同

摘要： 需要送审的合同文件主要有？合同审批分为“送审”、“部门审核”、“法务审核”、“管理层审核”“签章备案”五个阶段。1、送审合同送审，由合同承办人将相关合同草案、事项所涉及的有关原始资...

需要送审的合同文件主要有？

合同审批分为“送审”、“部门审核”、“法务审核”、“管理层审核”“签章备案”五个阶段。

1、送审

合同送审，由合同承办人将相关合同草案、事项所涉及的有关原始资料，并在合同审批表中填写齐备后，办理报批手续。

相关合同送审前，必须详细填写合同审批表。

2、部门审核

承办部门负责人审核相关业务需求，签署审批意见。

若有需经部门会签的，应由承办部门负责人将该合同审批表及相关资料，交给其他部门负责人，由其签署意见后，再转法务审核。

相关需部门会签的，包括劳动合同类合同。

部门审核着重对相关业务内容进行实质性审查，签署意见。若同意，转法务审核，若不同意，退回合同承办人。

3、法务审核

接到部门流转过来的合同审批表及合同草稿，法务着重对合同条款、内容的合法性、严密性、可行性进行审查。

经法务审核无问题后的合同，由法务转管理层审核。

4、管理层审核

各业务直属（副）总裁对相关合同进行审核，并签署相关意见。

凡涉及公司资金支出的合同，需经总裁审批。

一般合同，由业务直属（副）总裁审核后，转总裁审批后即可。

重要合同，由业务直属（副）总裁审核后，转总裁办其余副总裁进行会签，再转总裁审批。

重大战略合同，经总裁办会签后，需报董事会进行审批。

5、签章备案

公司印鉴管控人员，见合同审批表及合同草案等相关资料完备后，予以签章。

相关合同签署完毕后，应转法务处进行合同备案归档。

6、其他

合同审批流转相关涉及人员，需在合同审批表上签署具体意见。如没有具体意见，应按职责在合同审批表上签署“同意”或“不同意”的确定性意见，并签字确认。

合同承办人员应协助办理相关合同备案归档工作

大学生试用期怎么签合同？

大学生试用期签合同的具体步骤可以参考以下一般性指导：

1. 了解法律规定：在签订合同之前，了解相关劳动法律法规，特别是关于试用期的规定。这可以包括就业合同法、劳动合同法和相关政策等。你可以咨询人力***部门或者法律专业人士来获得详细信息。

2. 协商双方要求：在试用期签订合同之前，双方应明确试用期的具体条款和双方的权益、义务等。这包括工作内容、试用期时长、薪资待遇、工作时间、***待遇以及其他相关事项。确保在签订合同之前双方都明确并同意这些条款。

3. 编写合同草稿：根据双方的协商，编写合同草稿。合同应包括双方的基本信息、试用期开始和结束日期、工作内容、工作地点、劳动条件、薪资待遇、***待遇、工作时间、解雇条件以及其他重要条款。

4. 检查合同内容：在签署合同之前，确保合同草稿中所有的条款都是准确无误的。双方应共同检查并确认合同内容，可以请专业人士进行审核，以确保合同的合法性和公平性。

5. 签署合同：双方在合同上进行签字或盖章，并确保每一方都能够获得一份签署后的合同副本。签署后，合同生效，并双方应按照合同履行各自的责任和义务。

注意，以上步骤仅供参考，并非针对特定法律体系或地区。在签订合同之前，建议你咨询相关法律专业人士或可靠的***，以确保合同的合法性和有效性。如有必要，也可以咨询学校的就业指导部门或法律服务机构进行详细指导。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的。在试用期间，公司不得无理由解除劳动关系，除非劳动者不符合招聘条件。因此，大学生在试用期内也需要签订劳动合同。

具体来说，大学生在试用期内需要与用人单位签订书面劳动合同。如果用人单位不与大学生签订书面劳动合同，或者只签订一纸“试用期合同”，将对企业造成很大的负面影响。